3月28日，陕投电力运营被中国安全生产协会命名为“2023年全国安全文化建设示范企业”，继实现安全生产标准化一级达标和取得“省级安全文化建设示范企业”称号后，在安全管理方面取得又一重要突破。

建理念引领体系，激活员工“想安全”的内在动力

电力生产安全事故的80%以上来自于检维修作业。电力运营目前常维项目部11个，安全风险随之叠加放大。公司坚持以人为本，做“走心”的安全宣传教育。等级检修现场“生命至上，安全发展”“反三违除隐患、保安全促生产”的展板格外醒目，班前会“在岗一分钟，安全六十秒”的宣誓声声入耳，楼宇电视滚动播放安全警示教育片……走进电力运营，处处都能感受到安全文化的浓浓氛围。“安全大家谈”活动让职工人人讲安全，个个会应急；“反三违曝光台”警醒职工“违章即事故”。公司通过“网、端、微、屏”等载体，建立多视角的安全文化宣传平台，拍摄安全文化宣传片，编印《员工安全手册》，设计制作“运营小匠”安全文创作品，让安全文化看得到、摸得着。

构建行为养成体系，锻造员工“会安全”的技术能力

“零违章、零隐患、零伤害、零事故！”4月1日清晨7点，陕西有色美鑫锦阳电厂生产区逐渐热闹起来。刚入驻的电力运营美鑫项目部正在宣讲安全理念。“这可不是临阵磨枪，而是要对标对表检查好各个环节，上紧作业前的‘安全弦’。”美鑫项目部负责人杜欣介绍说。

近年来，电力运营全面开展“安全生产标准化”“双重预防机制”两个体系建设，与检修工艺标准化、检修作业标准化相融合，形成特色安全生产管理体系，使安全风险辨识、手指口述等规范内化为员工作业习惯。积极开展“安全生产月”“职业健康宣传周”等活动，举办电业安全工作规程知识竞赛、“三会一能”竞赛和安全主题书画摄影比赛，培养职工良好的安全行为习惯。培育推出各部门安全文化建设优秀成果，评选树立安全模范，开展“党员身边无违章”“青年安全示范岗”等活动，“退役军人突击队”“党员突击队”在安全生产一线奋勇争先，共同擦亮“党建+安全”特色安全文化品牌。

构建安全管理体系，强化员工“能安全”的外部约束

班组是安全管理的第一道防线。电力运营以文化固本筑安全之基，将“匠心文化”落地于班组、扎根于岗位，大力推行安全管理标准化班组创建，坚持开展管理干部下班组、作业人员风险因素排查等，不断规范班组安全管理，实现文化与管理的有机融合。公司赵石畔项目部锅炉班、渭河项目部热控三班相继获得中国安全生产协会安全管理标准化一、二级班组。加强班组安全教育培训，推进安全知识和技能进班组、进现场，现场“三违”现象大幅减少。建立安全生产快奖重奖制度，通过“隐患随手拍”“双色榜”等正负激励措施，促使员工“想安全”的价值追求与“会安全”的职业能力，转化为“能安全”的实践结果。截至2024年3月31日，电力运营累计实现安全生产2273天。

截至2024年3月31日，电力运营累计实现安全生产2273天。公司将继续深耕安全文化建设，巩固创新安全文化建设成果，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，用无形的安全文化筑牢安全生产根基，为集团内外涉电企业发电机组安全稳定运行提供有力保障。