近日，渭河项目部精心打造了“匠心墙”，30余位项目部高级技师、技师精彩亮相，他们都是从业超过20年、技师评定超过10年的技术能手，并在平凡的岗位上刻苦钻研、孜孜追求，解决了一个个技术难题，谱写出一篇篇奋斗华章。

为强化示范引领作用，项目部组织青工学习身边的工匠事迹。匠心墙前，项目部经理喻继峰带领大家学习公司“匠心文化”理念，讲述位列“匠心墙”的各位技师如何从懵懂的学徒成长为工匠人才的历程。

“汤宪超主任，是汽轮机安装的高级技师。大家知道，汽轮机安装技术要求特别高，他先后参与过全国20余家电厂33台机组的安装、技改及大修，包括300MW、600MW、1000MW各种机型，安装后的汽轮机组工艺、质量都达到了技术要求，优良率100％，他所负责的渭河发电#4机技改项目被业主授予‘质量双优工程’。

“这位是焊工赵红喜师傅，他采用留口观焊、内外相连的焊接工艺，开创了燃烧器水冷套焊接的成功案例。他所承担的2万多个焊接、热处理等焊口，合格率达100%。他依靠过硬的理论知识和高超的技能水平，荣获‘陕西产业工匠人才’称号，是咱们集团唯一获此殊荣的员工。

“汽轮机调速系统检修工康晖潜心钻研，解决了#5机深度调峰试验后漏氢量增大的问题，同时还解决了发电机组夏季润滑油温高的顽疾……”

听完喻总的介绍，青工们满怀期待地说：“什么时候咱们的照片也能贴在这‘匠心墙’上就好了！”

“这几年，咱们项目部积极践行公司的人才强企战略，一直在努力打造技艺精湛的工匠型人才队伍，来提升项目部的技术力量。你们是公司发展的生力军，又处在学习的黄金期，项目部会通过内训师培训、检修现场课堂、老带新等形式，帮助大家早日提高技能。俗话说行行出状元，大家要以他们为榜样，理论结合实践，提高动手能力，把工作干好做精，尽早成为工匠人才。”

喻总的一席话让在场的青年员工信心大增。

“这才我们运营人应该追的星。”青工许可说。

“以前觉得做好自己本职工作就够了，工作中遇到问题也不想去钻研，以后我一定要提高自主学习的劲头。”青工杨昊霖说。

渭河项目部通过学习身边典型的形式，激励更多的年轻人能循着榜样的足迹，提高理论知识和专业技能，让越来越多的工匠型人才冉冉升起，为公司早日成为省内一流电力运维企业助力。