9月2日至4日，公司各项目部、各事业部组织开展“师徒协议”签订工作，并对2023年优秀师傅进行表彰。

签约仪式上，各部门宣贯了公司《师徒管理规定》，详细解读双方应履行的责任和义务，现场宣读“师徒结对”名单。本次共签订师徒协议62份，签约师徒共计124人，其中包含新入职的校招学生及工作表现突出的劳务人员。“我将以身作则，倾囊相授，把自身多年积累的经验和技能毫无保留地传授给徒弟，帮助他们快速成长为骨干力量。”商洛项目部师傅代表赵齐表示。

师徒结对、青蓝携手。“师带徒”是公司培养青年人才的一项重要举措，也是项目部的重点工作之一。各项目部、各事业要求结对师徒重视“传”的意义，把关心年轻职工健康成长作为义不容辞的责任，加强长远规划，及时发现、培养起用优秀年轻人才。要深化“帮”的内涵，师傅要用心、用智、用情带好徒弟，帮助他们提升岗位技能、业务水平和创新能力，徒弟要做到勤学善思，加强业务技能学习。要注重“带”的效果，通过技能培训、实战集训等多种形式，确保徒弟学有所成、业有所就。