近期，公司开展“匠心故事”主题征文活动，广大职工以集团“以义取利、镕基铸范”企业文化观为引领，紧扣电力运营“匠心文化”理念，围绕“匠人、匠心、匠品”主题，讲述了运营人爱岗敬业、精益求精创新创造的奋斗故事。

一个企业的文化与工作环境决定员工的成长速度和上限。在陕投集团“以义取利，镕基铸范”企业文化观引领下，我作为电力运营的一名普通员工，六年来辗转工作三地，横跨三个专业，每一步走来都与企业的改革发展息息相关。

2018年以前，我还是一名老国企的电气专业员工，得益于稳定的体制，20多年工作实践让我积累了丰富的经验和专业技术知识，也练就了严谨的工作作风。但常年的舒适区也不知不觉滋养了惰性、消磨了意志，满足现状的心态使我的竞争意识逐渐淡漠，面对新技术、新设备时无法实现自身技术能力的有效迭代，在企业变化和需求的竞争来临时陷入了迷茫。

2018年1月，集团以供给侧结构性改革为抓手，围绕改革发展、转型升级、提质增效的战略部署，为实现电力板块高质量发展成立了电力运营，我也因此进入了陕投大家庭。面对全新的企业平台和从业机会，若只是被动地接收环境的输入，成长不见得会如我所期。决定成长速度和命运的只能是自己，我要创造被动压力，克服自身惰性，开创出一片属于自己的新天地。

2018年5月，麟北项目部成立，我如愿前往并开启了“破茧蝶飞”之路。当时，电厂正处于安装调试末期，我的工作重点是各类电气设备的熟悉和安装质量检查。新机组、新设备、新技术带来了无穷的新奇感与探索欲，引发我强烈的学习兴趣。我积极与现场设备安装技术人员交流，了解各型电气设备技术要点；针对不清楚的知识点，勤用网络收集学习资料。利用设备安装期的有利条件，拍摄了2000多张设备结构照片，方便自己查阅学习，也为后续设备台账资料编制、班组技术培训积累了素材。

2019年，随着麟北发电两台机组168小时试运陆续完成，我的工作重点转为日常故障处理和年度C级检修。主变高低压侧软连接拆除、发电机出线小室检修及发电机漏氢部位的排查与处置等重要检修任务的参与，大大提升了我的检修技能水平。机组定期C修既要编制设备检修内容标准，还要依照轻重缓急安排检修工期，增强了工作缜密度和全局感。我第一次知道，编制检修材料计划需要了解库存备件情况，既因为不能缺少备件影响工期，也不能产生积压影响资金流转，我隐约觉得自己不再是一个单纯的检修工人了。

新能产业是形成和发展新质生产力的重要领域。作为电力行业的老兵，我时刻关注着新型电力系统建设的变化。在集团公司“绿色化、数字化、智能化”能源结构转型战略方针引领下，我搭上了公司开拓新能源运维市场的列车。2021年12月，我进入旬邑庄合风电场工作，巨大高耸的风机、高度自动化的设备、全新的工作领域，预示着我要适应全新的知识体系。记得周一刚进项目，就面临配合业主实施风电场首次并网操作的要求，周二、周三熟悉设备和C级标准的设备检查清扫，周四一个晚上完成与调度的沟通，外送线路、母线、集电线路、风机箱变带电及冲击试验等工作，工作节奏之快令我眼花缭乱。

风电场的工作极具挑战性，好在之前全面稳健的成长让我学会了从容应对。SVG、功率预测、AGC、风机等都是不曾接触过的设备，各类继电保护装置、通讯网络设备也需要较高知识层次才能理解。挑战就是成长最好的动力，熟读图纸和设备说明，反复练习掌握设备操作要点。向厂家技术人员微信求教学习，都是快速成长的良方。风电场的生活是宁静的，利用空闲时间学学Linux、Python、blender，成全兴趣爱好，丰富知识储备，使我成长的维度不断拓宽。2024年5月，公司安排我前往延安湖羊光伏电站提供并网及试运期间的技术服务。从风电到光伏，向着新能源又进一步。在这里，我了解了风电场与光伏电站生产设备的异同，了解了光伏电站独有的运行方式，补全了自身新能源技术的“拼图板”。

时代的变迁、企业的成长会在我们每个人的身上留下深深的烙印。回顾走过的六年，我和电力运营一起经历了改革的阵痛、成长的喜悦，各种类型的工作机会提供了成长必需的营养物质，更让我感受到与企业共同进步的认同感与归属感，我将继续深化新能源技术的学习与实践，不断提升自己的技术水平和创新能力，站在公司这艘乘风破浪的巨轮船头，实现风光旖旎的难忘之旅！